Expertise, die wirkt
Ein integrativer Ansatz für Führung, Vertrauen und Transformation
Das Würzburger Kompetenzmodell
"Wer Erfolg ernten will, muss Vertrauenswürdigkeit erlangen."
Für Führung
MIND
Silent Leader- Emotionale Intelligenz
- Selbstkompetenz
- Empathie
- Stabil & Authentisch
TRUST
Peaceful Leader- Beziehungsintelligenz
- Soziale Kompetenz
- Kommunikative Qualität
- Vertrauensvoll & Teamorientiert
LEAD
Efficient Leader- Umsetzungsintelligenz
- Methodenkompetenz
- Management Basics
- Selbstverantwortlich & Produktiv
Sparring - Reflexion - Beratung
Wenn es für Sie um etwas ENTSCHEIDENDES geht, biete ich Ihnen die Möglichkeit für gemeinsame Reflexion, Klarheit in Haltung und Überzeugung.
Für Ihre Entscheidungen:
- Bei Projekten,
- Operativen Entscheidungen
- Strategischen Weichenstellungen
Foto: Sabine Köth
Verhandlungen Führen und Gewinnen mit T-Win
Workshop
Inhouse-Trainings & Workshops
Sie interessieren sich für Inhouse-Trainings und Workshops in Ihrer Wunschlocation?
Mehr Details erhalten„Erreichte Authentizität bedeutet erlebte Selbst-Kompetenz. Sie ist die Kompetenz, die von anderen wahrgenommen wird und ein in sich stimmiges Selbstvertrauen ausstrahlt."
Speaker & Keynotes
Humorvoll, fundiert und mit Sachverstand. Impulse zu den Phänomenen unserer Zeit für Ihre Veranstaltung.
FÜHRUNG: in Zeiten der AGILITÄT und KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ
Chancen und Gefahren eines Trends
Weniger BRÜLLAFFEN in Politik und Wirtschaft
Das Human Leadership Programm – Die Alternative für gute Führung und ein besseres Leben
GENERATIONEN: Modezeichen XYZ ungelöst
Wie der Brückenbau über Generationen hinweg gelingt
